Mejores entrevistas, mejores contrataciones.

Una buena conversación no siempre garantiza una buena contratación. Con demasiada frecuencia, las entrevistas se basan en la química, la intuición y en ideas vagas sobre si alguien "encaja".“

En este taller práctico de una hora, los participantes aprenderán a estructurar mejor el proceso de entrevista y a aportar información útil. Analizaremos dos preguntas clave que toda entrevista debe responder: ¿Esta persona se ajusta a la filosofía de nuestra organización? ¿Está preparada para desempeñar con éxito este puesto?

Los participantes aprenderán a:

• Define qué significa el éxito en un puesto antes de entrevistar a los candidatos.

• Transforma los valores organizacionales en preguntas para entrevistas conductuales.

• Haz preguntas de seguimiento que vayan más allá de las respuestas ensayadas.

• Distinga la verdadera alineación de valores de la simple química personal.

• Utilice un sistema de puntuación sencillo para tomar decisiones de contratación más consistentes.

La sesión incluirá talleres prácticos, por lo que los participantes se irán con preguntas y herramientas que podrán utilizar en su próxima entrevista.

Ideal para dueños de negocios, gerentes de personal, líderes de equipo y cualquier persona involucrada en la contratación de personal.